SELECIONADO NA MULTIDÃO
Na coluna desta semana, o Psicólogo e Life Coaching Felipe Siqueira dialoga sobre o assunto: Selecionado na multidão! - “ A escolha do profissional não mais se dá somente por méritos, e sim pelo interesse em detectar os diferenciais certos! “ - aponta o colunista.
Publicado: 21/07/15
Colunista: Felipe Siqueira - Psicólogo e Life Coach, com especial ênfase para a qualidade de vida, orientação vocacional e sua relação com o autoconhecimento. Idealizador e co-fundador do projeto Trilha Vocacional, com formação e carreira em Administração de RH. Atualmente atua em consultório clínico e coordena programas institucionais para Recursos Humanos.
Foto: Edi Sousa e Nalva LimaStudio Artes.
A escolha do profissional não mais se dá somente por méritos, e sim pelo interesse em detectar os diferenciais certos!
O mercado de trabalho contemporâneo oferece novas opções de carreiras e de oportunidades profissionais cada vez mais acirradas no que se refere a competitividade em se sobressair diante a demanda de concorrentes. Tornou-se habitual na maioria das vezes a sensação de uma forte adrenalina seguida de insegurança, ao saber que o processo de seleção é composto por uma apresentação pessoal, e que ainda pode ser a única oportunidade para fisgar uma vaga. Nos resta concluir que o sucesso para esse objetivo vai depender do potencial empregado na a apresentação pessoal e no impacto positivo gerado.
Primeiramente considere que o tempo não poderá ser um empecilho para que você relate resumidamente seu currículo. O discurso tem de ser alinhado de forma estruturada, despretensiosa, simplificada e objetiva. Antes da entrevista, busque todas as informações pertinentes e interessantes ao perfil da empresa. Durante o período de apresentação é necessário demonstrar quem você é em todo o seu melhor, trazendo aspectos relevantes dos seus conhecimentos técnicos e das características pessoais que se conectem a posição em aberto. Além do cuidado com a comunicação, cuide também para que a sua linguagem corporal seja eficiente e que manterá você mantenha uma postura adequada diante de todas as etapas do processo.
No ambiente organizacional a primeira impressão é a que fica. Seja natural e descreva sobre sua carreira de forma diferente, conectando os fatos e dados aos expostos no seu currículo. O nível de detalhes pode comprometer a transmissão do panorama geral da sua história, aposte na coesão das informações repassadas. Pense e correlacione o quanto a sua participação na empresa poderá agregar ao negócio. Deixe claro na entrevista qual o seu diferencial.
Se você conseguir compartilhar com o entrevistador a sua paixão na carreira, certamente terá grandes chances da sua apresentação pessoal ser assertiva e você se diferenciar da multidão.
Beijos e abraços múltiplos!
By – Felipe Siqueira
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