VOCÊ SABE FAZER UM VÍDEO CURRÍCULO CAMPEÃO?
Você sabe o que é um pitch de vendas? Pitch é um discurso de vendas no qual você descreve a sua ideia, ou seja, o seu negócio. Neste caso você irá descrever o seu perfil e tem que demonstrar em pouquíssimo tempo os seus pontos fortes e o porquê você é o candidato perfeito para aquela vaga. E convencer o empregador que somente o seu perfil trará os resultados que uma empresa está buscando.
Não podemos esquecer que o mundo está cada vez mais ‘disruptivo’ e as grandes empresas e startups buscam inovação para solução de questões. Consequentemente a forma de atrair talentos mudou também, tornando-se mais ágil e com maior assertividade. O vídeo currículo não irá substituir as etapas presenciais, porém somente os candidatos finalistas é que irão participar destas fases. Imagine o trabalho que um recrutador tinha no processo de triagem, agendamento de entrevistas para somente depois poder conhecer o perfil de todos.
Neste formato já conseguimos avaliar se o candidato conhece seus pontos fortes, se possui uma comunicação clara e objetiva, sua postura e o principal se realmente ele sabe se o seu perfil é adequado ou não para aquela oportunidade. Competências como criatividade e inovação complementam o que pode ser demonstrado por esta ferramenta.
Ressalto que cada apresentação tem que estar adequada a cultura da empresa no qual o candidato está se candidato. É diferente o perfil comportamental de uma instituição como o Google e um Banco por exemplo. Além dos vídeos currículos, outras três etapas que estão migrando para o campo virtual são as entrevistas, questionários e até mesmo dinâmicas de grupo. Nos próximos artigos vou detalhar mais sobre isto.
Para fazer um vídeo currículo campeão vou dividir as dicas em 5 etapas, sendo estas:
1º) Local da gravação/cenário: procure um local em sua residência tranquilo, sem barulho, se puder utilize um microfone de lapela que diminui os ruídos do ambiente. Coloque objetos que venham de encontro com a sua carreira, por exemplo, se você é um engenheiro civil pode colocar um capacete de obras no cenário junto com alguns livros.
2º) Grave com o celular na horizontal e faça o enquadramento do busto para cima, evite o modo selfie. Faça primeiro (peça ajuda se possível) o enquadramento para depois gravar;
3º) Aparência/Postura: preocupe-se com a aparência da mesma forma se fosse em uma etapa presencial, use roupa social, para as mulheres maquiagem leve, cabelos penteados, jamais usem decotes e blusas de alças; já para os homens, cabelos cortados ou com o penteado de costume, evite bonés, camisetas (principalmente aquelas com times de futebol, bandas ou que transmitem qualquer tipo de preferência). Recomendo que a postura tem que ser adequada a cultura da empresa, se você não sabe, seja formal sempre;
4º) Tempo: o vídeo deve ter no máximo 3 minutos;
5º) Conteúdo: inicie apresentando o seu nome, estado civil, onde mora (cidade e/ou estado é o suficiente), não precisa comentar a idade, comente o que faz e as principais empresas que trabalhou (sem mencionar data, enfatize as atuais ou mais relevantes (que venham de encontro com o perfil da vaga). É necessário tomarmos alguns cuidados, pois temos pessoas que estão em busca do primeiro emprego e não sabe o que falar, e àqueles que possuem muita experiência e comentar tudo em tão pouco tempo é mais desafiante ainda.
Se você não tem experiência profissional remunerada, é importante o termo “remunerado”, porque ainda nos dias de hoje muita gente acredita que carreira é somente aquela que tivemos em troca de um salário.
Não podemos esquecer, dos trabalhos acadêmicos, voluntariados, workshops e outras situações que geraram aprendizados e o desenvolvimento de habilidades e competências comportamentais. Para aqueles profissionais mais seniores ressalte as experiências mais recentes, lembre, dos casos de sucesso e ao lembrar contagie-se novamente com aquele momento e conte como foi a sua experiência profissional. Isto lhe ajudará a ter mais naturalidade nas frentes das câmeras, demonstrará o seu senso de dono e o entusiasmo.
Um selecionador em ambos os perfis analisará a capacidade de análise e síntese. Recomendo que o seu discurso no fechamento revele as suas perspectivas de carreira objetivamente e o que poderá acrescentar em uma organização. Jamais fale que quer contribuir com a empresa ou crescer com ela, isto é o mínimo que esperamos de um profissional ao ser contratado.
Sei que este processo não é fácil, principalmente para aqueles que não gostam das câmeras, mas lembre-se que tudo na vida pode ser desenvolvido e somente o treino e a repetição poderão lhe ajudar a fazer um vídeo de sucesso.
Gostou deste vídeo? Curta e compartilhe em suas redes sociais, vamos ajudar cada vez mais as pessoas a encontrarem o emprego dos sonhos e terem sucesso na carreira.
Outras informações:
Whatsapp: (11) 98100-7322
E-mail: carreiraeproposito@gmail.com
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